一、二00七年精神文明建设工作重点。

救助管理站二00七年精神文明建设要以邓小平理论“三个代表”思想为指导，紧密围绕科学发展观和建设和谐社会的总体要求，以提高的人的素质为目标，以学习教育和建立制度去规范行为为手段，推动精神文明建设再上新台阶。

第一季度全面修改以《职工工作守则》《职工职业道德规范》为重点站内精神文明以及业务建设等各项规章制度，采取自下而上，自上而下，反复研究修改，最后制定出各项规章制度50项305条规章制度。

第二季度组织职工反复学习讨论各项制度，重点是如何严格要求，自觉遵守制度，使职工对制度“熟悉、理解、执行。”

第三季度开展以“社会公德，职业道德，家庭美德”为重点的道德教育，用良好的道德去促进素质教育的提高，促进单位的和谐和社会和谐。

第四季度开展以精神文明建设为内容的多侧面，多形式的竟赛活动。选择精神文明建设的不同侧面，运用演讲，知识问答，问卷测试等方法，来巩固精神文明建设成果。

二、精神文明建设工作时间安排。

1、坚持每周二上午的学习日制度，依据工作规划内容，组织职工开展学习教育。

2、重大节日教育活动，每逢五一、七一、八一、十一等重大节日开展丰富多彩的活动，运用文艺形式，开展文化活动，育教娱乐。

3、与各项业务工作紧密结合。站内对受助人员的管理与救助，站外的街头宣传等，把业务工作与精神文明工作有机结合起来，一起抓。

三、精神文明建设工作组织领导。

建设精神文明建设工作领导小组。以党支部书记，站长鄢德新为组长，以一名副站长为副组长，各科长为成员的领导小组。站组宣科为精神文明建设工作组织协调科室，承办精神文明建设工作规划指导，检查等具体事项。