四平供电公司认真贯彻落实国家电网和省网工作会议精神，积极推行民主建设厂务公开工作制度，把厂务公开作为贯彻“三个代表”重要思想，落实党的依靠方针，加强基层民主政治建设，促进企业改革发展的重要形式，将企业生产、经营、管理中的重点、难点、热点、焦点问题向全体职工公开，为职工民主参与、民主决策、民主监督提供前提条件，推进了企业民主管理工作的制度化、规范化、经常化，促进了企业的改革发展与稳定。
领导重视，制度健全，规范运作。
该公司领导班子根据实际情况，认真学习民主建设、厂务公开的文件精神，把思想认识统一到“四个有利于”上来，即：实行厂务公开有利于更好地贯彻党中央一系列指示精神，进一步加强基层民主政治建设；有利于更好地落实党的“依靠”方针，体现职工当家作主的民主权利；有利于进一步完善企业内部管理机制，不断提高企业的管理水平；有利于进一步完善监督机制，把各项工作落到实处。在规范指导思想、组织领导、公开内容、公开形式、基本原则与工作机制的基础上，明确了领导小组与工作机构的职责和厂务公开工作的计划安排。为保证厂务公开工作的有效落实，该公司建立党委统一领导，“厂务公开、民主管理”工作领导小组组织协调，党、政、工、团齐抓共管，各职能部门具体承办，职工群众积极参与，工会与纪检、监督部门检查监督的工作机制。多年来，坚持职工代表大会制度，民主评议企业领导干部制度，行政业务招待费报告制度和平等协商集体合同制度。这一系列企业民主管理、民主监督的规范化、经常化地实施，为全面推进和深化厂务公开工作打下了坚实的基础。同时，为了进一步完善和健全职工代表大会制度，还修订了职代会条例实施细则与各专门委员会工作条例，补充、修改、新增了相关文件与条款，建立起职工群众的监督机制。
广开渠道，形式多样，透明度高
在继承以往职代会民主管理工作制度化、规范化的经验基础上，该公司要求厂务公开工作要做到：公开的内容与职代会职权和上级政策规定相一致；公开的程序与职代会的工作程序相统一；公开的基本形式与其它辅助形式相衔接。并且提出了“实事求是”、“依法公开”、“突出重点”、“分层次公开”、“方便群众”、“循序渐进”、“持之以恒”、“促进改革与发展”八项基本原则，以确保工作真正达到促进改革、发展与稳定的目的。
职工知情权是职工进行民主参与和民主管理的前提。根据制定的厂务公开有关规定，除通过职代会形式以外，该公司还通过宣传栏、季度分析会、公司有线电视台、工作信息简报等多种渠道，公开公司生产经营管理中的重点问题，如安全生产、多经改制、营销管理；公开广大职工关心的企业重大决策、社会保障、结构调整、增供降损等热点问题，如医改、房改、科技改造项目；公开廉政建设的焦点问题，如干部任免、职称评定等，提高了工作的透明度，稳定了职工队伍。
通过厂务公开，促进企业经济效益的持续增长
通过厂务公开，全公司职工切切实实知情，明明白白议事，自觉地将自己的前途命运与公司的发展紧密联系在一起，职工的积极性和主动性得到发挥。通过厂务公开，密切了干群关系，增进了领导与职工之间的理解与信任，促进了企业管理的民主科学化，推进了企业改革的稳步前进，加大了廉政建设的内部监督约束力度，实现了企业经济效益的持续增长。 2006 年 2 月 22 日，经公司第十七届四次职代会对厂务公开工作进行测评，结果为：基本满意以上为 100% ，其中较满意为 90% ，满意为 10% ，不满意为 0 。
虽然取得了一些成绩，但随着时代前进，形势发展，新情况、新问题将会不断出现，该公司在新一届领导班子的带领下，要更加认真地贯彻“三个代表”重要思想，以“十六大”精神为指导，与时俱进，不断完善制度，规范运作，提高实效，将民主建设工作向深层次推进，使厂务公开在深化改革，加快发展中发挥更大作用。
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