市林业科学研究所自开展社会主义精神文明建设以来，能按照市文明办、市林业局的要求认真做好各项工作，结合实际，较好地开展了创建精神文明建设活动，有方法、有步骤、有内容、有成绩。
一、领导重视，合理安排，切实把精神文明建设列入重要议事日程
（一）加强领导，明确责任，保证精神文明建设工作落到实处。成立了以所长为组长、副所长为副组长的精神文明建设领导小组，并设立了专（兼）职的成员，负责具体和日常工作。制定了《四平市林业科学研究所创建两个精神文明实施办法》，将责任和任务落到人头，形成了一把手负总责，其他成员具体抓的格局。并能认真贯彻落实市、局的文件精神，严格要求，精心组织，确保精神文明建设扎实有效地开展，把精神文明建设工作落到了实处。
（二）抓住重点，树立典型，把精神文明建设不断引向深入。一是抓好政治理论学习，引导、教育干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和胡锦涛总书记的“科学发展观”、“社会主义荣辱观”，认真学习党的十六届四中、五中全会精神及市委四届五次和市政府五届四次会议精神。自 2004 年以来，坚持每周二的学习制度，进行集中和自学，提高了干部职工的政治理论水平。二是进行业务知识学习和培训，三年来，结合所里的科研项目，共组织业务知识学习达 8 次，人数达 86 人（次），并聘请外籍专家和本地教授、学者进行讲学，丰富了科学理论知识，提高了整体业务水平。三是按年度定期评选“文明标兵”、“青年岗位能手”、“专业技术能手”、“科技人才”、“突出贡献奖”等活动。 2004 年度、 2005 年度全所共评选典型 6 人（次），温宇光同志被评为国家级星火科技带头人、省级科技人才，李有希、陈万毅、魏宪举等同志被评为市级科技人才。通过学习、培训、学术交流和评比，不断丰富和完善了科学技术水平，也提高了林业科学研究所的科技含量和经济效益，为林业事业的发展做出了贡献，使精神文明建设向更深层次、更广处发展。
二、构建载体，丰富内容，大力开展精神文明建设
按照创建精神文明活动的要求，结合林科所的实际，开展了丰富多彩的活动，加强了精神文明建设。
一是开展和谐机关建设活动。按照市局制定的创建和谐机关活动方案，结合实际，今年在所内开展了创建和谐科室、和谐社会活动，制定了创建和谐林科所实施方案，努力实现人与人的和谐、人与自然的和谐、人与社会的和谐。
二是开展争先创优活动。教育干部职工在本岗位上，努力工作，积极进取，争当先进，争做优秀，建立了奖罚机制，先进、优秀的给予奖励，不合格的给予教育和戒勉，增强和鼓舞全所人员的工作热情。两年来，评选出先进、优秀个人 6 名，没有一人受到处罚。
三是开展深入学习党章活动。结合中央、胡锦涛总书记的讲话精神和省、市委的文件精神，按照局里的要求，组织全体党员干部职工，重温《中国共产党章程》和进一步深入学习，作好心得和笔记，提高了全所人员对党章的理解和认识，结合先进党员典型找差距、比奉献。
四是开展帮贫扶困活动。在保持共产党员先进性教育期间，每一名共产党员与所对接的铁东解放社区贫困户结成帮扶对子，为他们送去钱物，积极帮助他们找出路，想办法，联系工作单位，解决实际困难，建立了联系方式，形成了长效机制。在对接期间，所长温宇光同志听说所帮扶对象正在住院治疗时，当即拿出 200 元钱，解决了贫困户的燃眉之急。并号召全体人员为灾区捐款捐物，为本单位困难职工解决难题。
五是开展科技下乡、支农为农活动。在白城地区、双辽市、市实验林场及梨树县榆树台林场建立还林种草基地，培育新苗木新品种和适合东北地区生长的生态草，利用闲暇时间对农民广泛宣传科技兴林、植树造林知识，印发科普知识和传单，提高了农民还林种草的积极性。
六是开展“送温暖、树新风”活动。在“五一”、“十一”、“春节”、“元旦”等重要节假日，走访和慰问离退休老干部、困难职工，为他们送去米面和钱，了解存在的困难，送去党的关怀和温暖，确保了一方的稳定和平安。
七是开展军民科技共建活动。制定《四平市林科所军民共建活动方案》，成立了领导小组。与坦克三师高炮团结成军民共建对子，每逢“八一”、“春节”等重大节日，到部队进行慰问，与部队官兵联欢。并聘请部队干部指导全所人员进行为期一周的军训，磨练了干部的意志，强建了体魄。通过这些活动，促进了部队和林业科技两个文明建设的协调发展，使林科所的精神文明建设水平有了新的提高。
八是开展“双开双带”活动。 2004 年全年开展了“双开双带”活动，并制定了“双开双带”活动方案。通过学习动员、认真整改和开展活动，提高了党员干部运用理论实际问题的工作能力，增强了工作的原则性、科学性、系统性，使科技队伍“三个形象”不落空，抓出了成效。
九是开展“五型五好”活动。结合市林业局开展的“五型五好”活动，重点在 争创学习型、创新型、务实型、服务型、廉洁型机关和 争做学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好党员干部等开展活动，提高了科技人员的服务意识和创新意识，使精神文明建设和谐、健康发展。
十是开展文体活动。积极开展文明、向上的文体活动，开展知识竞赛、体能竞赛、歌咏比赛，两年来共举办各种比赛和联欢会 6 场次。全所人员赛出了风格，赛出了水平。
十一是开展“双优”竞赛活动。按照市直机关工委的文件精神，开展“优质服务先进科室、优质服务先进个人”竞赛活动，把握住了重点环节，解决了突出问题，严格按照评比标准进行评比，使林科所的精神文明建设又上了一个新的台阶。
三、健全制度，科学规范，建立精神文明建设的长效机制
为了使林科所的精神文明建设长期有效地开展下去，在 2005 年健全和完善了党风廉政建设制度、领导干部廉洁自律制度、民主生活会制度、组织生活会制度、理论中心组学习制度、党员干部政治学习制度、干部培训制度、财务管理制度、工作程序制度和机关管理制度等 10 项规章制度，形成了科学规范的管理体制，保证了精神文明建设长期有效地开展下去，建立了长效机制。
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