坚持以人为本 打造团队精神

推动药检事业持续快速健康发展

　　四平市药品检验所，在市委、市政府和省、市两级药监局党组的正确领导下，以践行“三个代表”为宗旨，认真贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，全力发挥药品检验在药品监督管理中的技术监督作用，坚持围绕检验上水平，围绕水平抓管理，围绕管理抓队伍，围绕队伍抓服务，围绕服务促监管，各项工作都取得了突破性进展，两个文明建设取得丰硕成果。自 2000 年起连续被省委、省政府命名为省级文明单位； 2003 年 6 月被评为全省药监系统“抗击非典先进集体”； 2003 至 2005 年连续三年在全省 9 个市（州）药品检验所业务考核和实验室比对实验中取得第二名的好成绩；科研工作成绩显著，仅 2004 年就获省科技成果一项、市科技进步奖六项。

　　下面把我所创建精神文明单位的做法总结如下：

　　一、以党建工作为重点，强化职工政治思想教育

　　1 、加强班子建设，增强职工向心力。近年来，所党总支始终把班子建设作为党建工作重点来抓，不断加强对班子成员的教育、管理和监督，特别是结合党员先进性教育活动的开展，不断加强中心组学习，查找班子存在问题，剖析问题根源，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力，药检所班子团结、干净、干事，被全系统所公认，全所上下形成了心往一处想，劲往一处使的可喜局面。

　　2 、加强理论学习，提高综合竞争力。几年来，药检所党总支把理论学习和思想教育作为重要任务来抓，先后组织开展了“三个代表”重要思想教育和以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，以及与药检行业密切相关的法律法规学习。在开展学习活动的同时，以丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，提高职工的素质，提高综合竞争力。 2004 年 4 月，汤兵力同志在市局组织的“感动药监人”演讲赛上获得第二名，并代表系统参加全市演讲赛，再获第二名的好成绩； 7 月份在吴艳同志先进事迹报告会上，所共青团组织向全系统广大职工发出了向吴艳同志学习的倡议； 9 月在庆祝建国五十五周年药监系统文艺汇演中，本所取得了二个第一、一个第三的好成绩。

　　二、围绕中心加强管理，推动药检事业不断发展

　　几年来，我们围绕药品检验这一中心工作，坚持以提高业务素质为基础，以拓展检验能力为重点，以强化管理为手段，不断解放思想，知难而进，检验能力和管理水平得到了显著提高。

　　1 、加强规范化管理，提高检验能力。几年来，我们按照《药品检验所实验室质量管理规范》的要求，不断加强规范化管理，相继开展了“检验卡书写质量评比”、实验人员规范化操作考核、业务室和实验室之间的“双向考评返卡登记制”、有计划地开展检验新项目，拓宽检验领域、建立质量保证体系等基础工作，使检验能力和水平有了明显提高。

　　2 、强化质控考核，提高管理水平。在规范实验环节的同时，我们在科学管理上下功夫，提出了严谨态度、严密组织、严格管理的“三严”原则。开展了以质控点控制为主的全面质量控制工作，提出了管理质量、行为质量、经济质量、基本工作质量四个方面一百多个质控点，由质控办坚持不间断的考核已达 8 年之久。

　　3 、重视人才培养，加快知识更新。为了锻炼队伍、培养人才，我们在坚持业务理论学习的基础上狠抓三基本训练，即基础知识、基本理论、基本技能训练，通过岗位练兵、疑难检品观摩、系统知识专题讲座、聘请专家讲学等手段提高业务水平；同时注重对学科带头人的培养，选派各学科骨干人才外出进修学习，不断更新知识，仅 2004 年派出赴省以上专业机构学习人员就达 18 人次。

　　4 、加大资金投入，完善检验设备。 2004 年以来，投入近 130 万元购置仪器设备 30 多台件，基本摆脱了由于仪器设备缺乏对检验项目的限制，拓展了检验能力，检验周期由国家规定的 30 个工作日，缩短到平均 8 个工作日，为企业及医疗单位制剂制定质量标准 34 个，为四平经济发展提供了有力的技术支持。

　　三、以优化行业作风建设为重点，全面加强社会主义精神文明建设

　　药品检验所是国家法定的药品检验机构，担负着监督、监测的职责，是社会上的敏感行业，面对四平市特殊的经济环境，我们把抓职工的思想管理和行为管理作为行业作风建设的重点，并以此作为创建文明单位的重要内容，坚持不懈地进行职业道德、职业纪律、职业作风教育，在职工中开展全程优质服务活动，并把落实全省药监系统工作人员十条禁令和四平市直机关干部“十严禁”作为头等大事来抓，聘请了社会监督员，加大了督导检查力度，真正把药检所的精神文明建设推上了一个新台阶。