四平市南山粮库是 93 年建库， 2004 年进行粮食改革，人员重新组建后，现有职工 29 人，粮库占地面积 13 万平方米，固定资产 1000 多万元，粮库最大储量 8 万吨，年经营量 15 万吨，现储存玉米 4 万吨。口前己经形成集烘干、储备、运输于一体的较现代化的国有中型粮库。

　　粮库在各项工作中，以党的十六大精神为指导，以开展各项文明创建活动为载体，以抓好企业经济效益工作为中心，全面推进三个文明建设，使粮库职工的精神面貌发生了深刻的变化，职工队伍的素质不断提高。同时，也得到了局党委的充分肯定和好评，树立了良好的企业形象。截止到 2005 年末，已连续 4 年保持了省级精神文明建设先进单位称号，我们的主要做法是：

　　一、加强干部队伍建设，增强创建活动的主动性。

　　精神文明建设的核心是教育人、培育人，提高人的素质。一年多来党委重点抓了以下四项工作。一是加强对干部职工的思想道德教育。我们始终把职工的思想道德建设放在首位，抓好以爱岗敬业、奉献社会为主要内容的集体主义教育和以优质文明服务为内容的职业道德教育，领导干部率先垂范，身体力行，坚持完善理论中心组的学习制度，坚持参加民主生活会，不断加强自身修养。积极搞好宣传教育工作，把职工关心的热点、难点、疑点问题，作为思想政治工作的重点，积极主动地做好思想工作，为全库改革发展稳定奠定了坚实的思想基础。二是深入开展道德实践活动。为了保证教育效果，在全库开展了“三项”活动，一是开展“三个代表”重要思想的学习活动，全库写出有深度、有见解的学习心得 20 余篇。二是开展了转变服务理念承诺活动，全库以科室为单位，向客户做出了“五不承诺”活动。三是开展了“文明服务用语”落实活动。他们将“文明服务用语制成标语张贴在各科室的显要位置。要求全库职工牢记文明服务用语，使全库职工树立了良好的职业道德风尚和文明优质观念。三是坚持了重大问题的民主决策。

　　二、健个服务机制，树立企业社会形象

　　精神文明建设工作，重在建设。我们将规范职工的一言一行，作为文明企业的切入点，坚持从大处着眼，从小处入手，做到言行有遵循，管理有依据，考核有标准，通过制定一整套严格的服务规则和工作机制，使广大职工能够按照规范要求提供良好的服务，达到精神文明的内在要求。我们在职工中开展了以“服务为宗旨，以树行业新风、创文明窗口、争岗位标兵”为主题的实践活动。我们主要抓了两个方面工作。一是抓管理，完善制度，争创一流服务。年初，我们先后制定出台了《文明职工手册》、《五保证、六公开、九不准》和对外五不承诺等，强化了管理。通过这些使全库职工做到执行制度坚定不移，文明用语温馨得体，一字一丢。二是抓硬件建设，塑南山粮库形象，优美的环境和良好的秩序，直接反映着一个单位的文明程度。几年来，我们在资金十分紧张的情况下，经过多方努力，对办公楼进行了改造和装修，开展美化环境绿化库区活动，在办公楼前、后摆放花架，修建了草坪，种植花草树木，使库容库貌焕然一新。

　　三、加强企业文化建设，为创建活动提供保证

　　企业文化是以人为本的管理哲学，是把精神文明建设同企业特点和市场对企业发展的要求结合起来的一种形式，良好的企业文化能为企业保持良好的竞争优势，可以说企业文化是企业的灵魂，粮库为充分发挥全体职工的聪明才智，激发他们的工作热情和潜能，主要做了以下几方面工作：

　　1 、培养职工的主人翁意识，让职工参与企业管理，最大限度调动职工的积极性，我们充分发挥职代会作用，对领导层进行监督、检查和帮助，让职工当家作主。出台的一系列规章制度都经过职代会的商议表决，反映了职工的心声，从而增强了全库职工的向心力和凝聚力。

　　2 、开展经常性的丰富多彩的文化娱乐体育活动，促进职工身心健康，使他们精力充沛地投身到紧张的工作中去。为了陶冶职工情操，活跃职工业余文化生活，适时开展职工的文体活动，如篮球赛、书法比赛、有奖征文等等，并积极参加局里组织的各项活动。通过这些活动的开展使职工的综合索质得到了提高，增强了“爱岗敬业”的凝聚力和集体荣誉感，为做好各项「作于丁下了良好的基础。

　　3 、注重在平时与职工的点点滴滴的情感沟通和关心爱护，人人增强企业的凝聚力。

　　在每年两节到来之际，我们库领导班子深入到贫困职工家庭进行座谈，了解他们的疾苦，给他们解决生活实际问题，每逢节假日库领导都要带上慰问品到库里与值班职工一起过节。去年我们还为系统一名患病的贫困职工捐款 400 元，送去米面油，献出了爱心。通过这些活动，使全库职工与领导关系拉近了，形成了上下一心的良好氛围。这种上下一致的和谐氛围激起了职工工作积极性和热情。

　　通过扎实有效的精神文明建设工作，促进了我库物质文明建设的快速发展， 2005 年末，在粮食经济不十分景气的情况下，我库销售粮食 16900 吨，实现毛利 113 万元，在全系统评比中取得了较好的成绩，实现了三个文明的协调发展。今后，我们还将继续深化企业精神文明建设工作“以构建和谐企业”协调发展为粮食经济的振兴，为企业自身的发展奠定坚实的基础。