吉林公主岭农村合作银行是经国家银监会批准筹建的，是由公主岭市农村信用联社和辖内信用社合并改制而成的地方股份合作制金融机构，现有支行 23 个，营业部 1 个，分理处 6 个，员工 750 人。承担着全市“三农”服务职能。
2005 年，该行领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以服务“三农”为宗旨，结合保持共产党员先进性教育活动和道德工程集中教育活动，鼓励和引导全辖员工热情投身于精神文明建设工作，提高了员工的职业道德素质和文化业务水平。加强和改进支农服务，提高服务质量，规范经营行为，树立行业新风，改善经营环境，促进了全行各项工作的健康发展，连续两届获得四平市级文明单位荣誉称号。
在 2005 年精神文明创建活动中，重点做了以下几点工作：一是领导班子对精神文明创建工作的重视，坚持“两手抓”的方针。行党委把精神文明建设纳入工作日程，形成党委统一领导，相关部门齐抓共管的工作机制，做到有组织、有目标、有计划、有成果。行党委认真制定了全辖《 2005 年精神文明创建工作实施方案》，并确定专人具体负责，使这项工作落到实处。
二是建设学习型企业、学习型单位、学习型员工的文化环境氛围，在全辖员工中积极营造良好的学习氛围，进一步提高员工的思想政治素质和职业道德标准。一年来，全辖 (34 个支行、部、处、社及 35 个党支部 ) 共组织员工集中学习 900 余次，并按照“四统一”的作法，即“统一学习内容、统一印制学习笔记、统一学习时间、统一检查验收”，达到了理想的效果。在全辖近千名员工中 ( 含城市信用社 ) ，人均记读书笔记 2.5 万字，撰写心得体会 2300 多篇。通过这些行之有效的学习方式，激励了员工的学习意识，提高了员工的业务素质和工作能力。
三是结合行业特点，开展各种有益活动。一年来，行党委在全辖开展了道德工程集中教育活动，并举办专题讲座 ( 党课 )6 次，参会人员达 1800 多人。同时，还举办了首届田径运动会，选拔优秀运动员参加四平市农村信用联社举办的首届“信合杯”田径运动会。在此次运动会上，公主岭合行代表队以优异的成绩获得团体第一名，同时由近百人参加的大型团体舞“信合赞歌”也获得了一等奖，体现了合行员工暂新的精神风貌。在随后开展的“扶贫济困送温暖”活动中，全辖共捐资 3 万余元，帮助贫困户解决燃眉之急，先后帮助解决了二十家子镇解放村一屯农民于洪艳无钱治病；杨大城子镇筢子铺村七屯抗美援朝老兵郑秀金盖房；龙山乡民主村六屯李亚芝儿子上大学费用等实际困难，这次献爱心活动，在社会上引起了强烈的反响，老百姓交口称赞公主岭农村合作银行是咱老百姓的贴心人，公主岭农村合作银行在社会上树立了良好的企业形象。
四是结合业务工作实际，推动各项业务发展。通过开展精神文明创建工作，增强了职工的责任意识和全局意识，激发了职工的工作积极性，推动各项业务全面发展。全行实现了“三增两降”，即“存款较年初增加了 1.6 亿元，扩大了信贷支农的规模，促进了农村经济的发展；贷款投放额度较年初增加了 3.6 亿元，为农业增效、农民增收打下了基础；效益较上年增加 200 万元，实现利润 1780 万元，保证了股东的利益。不良贷款占比 10.14% ，较年初下降了 3.65 个百分点；费用比上年下降 132 万元”。在四平市农村信用联社系统中，公主岭合行被评为 2005 年度先进单位。
五是得到地方党政和广大群众的一致好评。一年来，全辖先后收到地方党政部门和村屯送来的锦旗近百面。 2005 年 4 月，省委书记王云坤到公主岭联社调研时，对农村信用联社支持地方经济发展给予很高的评价。同年 10 月，常务副省长田学仁同志参加吉林公主岭农村合作银行开业庆典，并在庆典上做了重要讲话，对该行的工作给予充分肯定。
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