“ 三无 ” 绩效管理是地税局落实科学发展观，实施税收科学化、精细化管理的大胆创新。自实施 “ 三无 ” 绩效管理以来，已评出 “ 三无 ” 管理员 23 名， “ 三无 ” 管理科（所） 4 个。 “ 三无 ” 管理目标已成为干部职工努力的方向和奋斗目标，对税收征管及精神文明建设起到了积极的推动作用。

　　1 、征管基础进一步巩固。 实施 “ 三无 ” 绩效管理，户籍管理全面得到加强，重新办理税务登记 3,860 户，实行核定征收个体户达到 21,180 户，月定额增长 43 万元 , 税务登记证悬挂率达到 100% 。税务干部做到了 “ 五清 ” ：管理范围清、管理户数清、纳税人自然情况清、纳税人纳税情况清、税款入库情况清。

　　2 、税收征管难题得到了破解。 欠税得到了有效控制，共压缩陈欠 1,203 万元；漏征漏管问题得到解决，基本达到了 100% 无漏征漏管。

　　3 、纳税服务工作全面加强。 干部的服务意识明显提高，服务观念发生转化，税务干部主动上门为纳税人宣传税收政策，为纳税人及时办理税务登记证，并自带工具上门悬挂的事例较为普遍，和谐了征纳关系，得到了纳税人的支持和理解。

　　4 、干部素质全面提高。 激发了干部的敬业精神，干部的潜力得到了最好的挖掘，增强了团队精神，干群关系和谐融洽，干部的业务素质和工作能力得到提高，干部的自律意识得到加强，地税部门的工作得到了各级政府的重视，得到了纳税人的支持，树立了良好的形象。