四平市运输管理处精神文明建设工作在四平市精神文明建设指导委员会的指导下，在市交通局党委豹领导下，以党的一六大、十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在继续巩固文明单位成果的同时，努力提高创建质量，加大创建力度，“服务群众，奉献社会”为宗旨，以“文明在交通”创建文明运管处、所活动为载体，以人为本，内强素质，外树形象，紧紧围绕运输管理中心工作，加强行业精神文明建设，提高行业文明程度，做负责任行业，为振兴东北老工业基地，促进运输工作健康发展提供精神动力和思想保证。

　　一、抓职工政治理论学习教育，统一思想、提高认识，推动思想解放

　　坚持用马列主义毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部职工，全处上下思想统一，步调一致，为完成各项工作任务奠定了基础。几年以来，我们重点在职工中开展了十六大精神和“三个代表”重要思想、胡总书记“七一”讲话、十六届五中全会精神学习活动。坚持职工政治理论学习制度，集体学习有记录，个人学习有笔记、有心得体会，结合运输市场管理工作特点采取以自学为主，自学和集体学习相结合，和实际工作环境相结合的方法，保证了学习时问和效果，激发了工作干劲。在学习中广大党员干部特别是科级以上领导干部能够以身作责带头学习，在运输市场管理任务十分繁重的情况下，仍想方设法挤时间学习，充分发挥模范带头作用，促进和带动了全局学习贯彻“三个代表”重要思想的精神实质、时代背景、历史地位等方面引导教育职工开展三教育活动，加强党的基本理 论基本路线，基本知识教育；开展了解放思想、转变思路、加强形势和职业道德教育；使广大干部职工对“三个代表”重要思想的认识更加系统深刻，更加贴近；进行了先进人物事迹教育，特别是在“保持共产党员先进性教育活动中，以践行党的宗旨，结合队伍整顿开展向许振超、任长霞同志学习的活动弘扬与时俱进、锐意进取、爱岗敬业、艰苦奋斗、诚实守信、无私奉献的行业精神。结合队伍建设年组织 2 一 3 期形势教育和法律法规培训班，使职工政治理论学习与业务知识学习、法律法规学习相结合，眼届更加开阔，思维更加活跃，业务水平、法制观念得到提高。从而保障了运输市场管工作任务的顺利有有序完成。

　　二、抓党建强根基，为运输管理事业的发展提供有力的组织保证

　　“治国必先治党、治党务必从严”，抓党建强根基是运输事业发展的根本保证。为把我处党政班子建设成为坚决贯彻党的基本路线，全心全意为人民服务，开拓创新、求真务实、团结奋进的领导集体，我们一是坚持党内民主生活会和党委中心组学习制度；二是在日常工作中坚持领导带头，率先垂范，实行重大问题集体讨论，杜绝独断专行，防止软弱涣散；三是坚持遵纪守法、廉洁自律、自觉遵守党纪国法和党风廉政建设若干规定，坚持做到自强自省、自警自励、自觉接受职工群众监督；四是坚持勤政务实的工作作风，进一步密切党群、干群关系，以实际工作成果取信于群众。在基层党支部建设上我们重申了《民主生活会制度》、《党风廉政建设制度》、《三会一课制度》等项制度，进一步推进了党建工作的制度化、规范化建设。在党员管理和党员队伍建设上，我们进一步完善了民主评议党员方法，把党员作用的发挥情况直接置于党内外职工的监督之中，增加了党员教育管理工作的透明度，受到了良好效果。特别是“保持共产党员先进性教育活动”开展以后，党员充分发挥先锋模范作用，使广大职工群众对党组织更加信任和依赖，更加坚定了跟党走、建设有中国特色社会主义道路的信心，并积极要求进步，向党组织靠拢，有 6 名同志被列为入党积极分子培养。

　　在党风廉政建设中，我们坚持“预防为主、标本兼治”'的方针，较好的发挥了纪检监察工作“保护、惩处、监督、教育”的职能。以继续实施惩防体系为主线，开展党风廉政建设，紧紧抓住教育、制度、监督三个环节，注重事前监督，防止违法违纪事件的发生。中层以上干部和重点岗位工作人员建立了廉政档案，每半年进行一次测评，测评结果记入档案，作为考评干部重要依据。健全和落实政务公开制度，推广和实行运政执法“四分离”的管理模式，建立了运政业务大厅，集中办理运政业务，实施政务公开和监督管理机制；建立了社会监督体制，重新聘请了社会监督员，每年组织 2 次社会监督员座谈会，了解社会对运管部门的反映；了解运管队伍当中存在的突出问题，监督运政执法人员的执法行为，经营者的服务质量，倾听群众的意愿和呼声。通过建立社会监督机构，进一步约束和规范管理者和经营者行为，树立良好的行业形象，创造良好的运输市场环境，为运输事业改革和发展保驾护航。

　　加强了纪检监察和信访工作，实施处长接待日制度，确保来信来访人员得到接待，几年来接待来信来访 20 余次，来信来访反映的事件全部得到查处，同时对来信来访的查处结果及时反馈给相关人员，稳妥的解决了群众反映的问题，没有出现越级上访事件。

　　二、围绕振兴东北老工业基地，开展“解放思想、二次创业”教育实践活动。按照省委关于开展“解放思想、二次创业”教育实践活动部署和厅党组和市委、市政府开展“环境建设年”活动的要求，要在全市运管系统开展以转变观念、转变职能、转变作风，加强队伍建设，发展运输经济为主要内容的“解放思想、二次创业”教育活动。重点是进行形势与任务教育、创新创业教育、职业道德教育，解决观念不新、步伐不快、素质不高等影响交通运输发展、吉林老工业基地振兴、我市经济环境的各种思想问题。抓好环境建设年活动，通过开展政策再教育，违规案例的剖析、成果联示等手段，强化活动的延续性，克服麻痹思想，防止涉软违规现象豹发生。关键在落实上下功人，职责要落实，监督检查要落实，惩治和奖励要落实，尤其在窗口部门、执法岗位，要加大查处力度及时纠止违反规定的现象，决不允许涉软行为发生和反弹，要配合行政许可法的学习贯彻及时为经营者和企业服务，办实事、解难题，树立运管形象。

　　同时，按照厅党组提出的“做负责任行业”的要求，广泛树立“做负责任行业、负责任单位、负责任领导、负责任职工”的思想，增强全体运管人员责任意识、创新意识、服务意识和发展意识，积极投身到振兴东北老工业基地实践中来。

　　四、抓载体，促进文明运管处所创建活动

　　一是完善考核机制，量化细化责任，实施责任追究制，责任到科室，落实到人，使之更加科学合理，同时加大动态考核检查力度，对日常检查出来的问题，填报动态＜捡查记录单 > ，作为年终考核的依据．通过考核工作增强了工作人员的工作意思，促进了各项工作的进展，每年进行两次双文明所检查考核工作，进一步对运政竹理工作进行了考核，对考核中发现的问题及时向被检单位进行了通报，限期整改。

　　二是深入贯彻学习《公民道德建设实施纲要》、《道路运政执法人员职业道德规范》、运管系统廉政规定和《六条禁令》，广泛和经英者零距离换位思考、“做一天经营者”等主题实践活动，使其了解市场动态，群众疾苦，了解民情，珍借工作。

　　三是每年组织春节联欢会，通过丰富多彩、自编自演的节目，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和“爱岗敬业、忠于职守、秉公执法、廉洁奉公、风纪严明、文明值勤、团结协作、服从大局”的职业道德规范，弘扬运政管理人爱岗敬业精神风貌。

　　四是充分利用各种媒体广泛宣传道路运输管理工作。特别是在市交通局记者站的支持下在出租车管理、货物市场整顿，超载超限，路运输条例的宣贯等工作进行了报道，为宣传我市道路运输符理工作发挥了了积极的作用。

　　五是发挥工会功能关心职工生活，增加职工的凝聚力。我处每两年组织一次全体职工体检，使忙于工作的同志及时了解身体健康状况，使 10 余名患病的同志得到了及时的医治。

　　通过宣传思想政治工作等精神文明建设活动地有力开展，干 . 部职工认识明确、思想统一，全处的双文明建设得到健康持续地发展。但是，就实际工作与上级的要求相比，仍存在着一定的差距，问题、困难和矛盾仍然不少，还有待于我们在今后的工作中努力改进。今后，