伊通满族自治县为拓展农村剩余劳动力就业空间，使更多的劳动力从传统农业中分离出来，采取切实有效措施，努力搭建劳动力转移平台，以实现农民增收。

　　一是激励农民进城，转化一批。以村组为单位，对劳务人员进行登记注册，合理制定劳务输出计划，进行跟踪管理，实现劳动力有序流动。尤其是对外出农户搞好土地转包，并签订转包协议，尊重和保障外出务工农民的土地承包权和经营自主权，让外出户放心在外务工。在外出劳动力办理证件上大开绿灯，只要符合条件的一律优先办理。司法、保险等部门还为外出劳力提供法律、保险服务，对有困难的上门服务。

　　二是引导农民参与农业开发，消化一批。以农业产业结构为主线，大力发展特色农业，从特色农业中拓展新的就业岗位。围绕蔬菜种植、花卉苗木种植、特种水产养殖等产业，扶持发展各具特色的农业种养大户，消化农村剩余劳动力。

　　三是鼓励农民从事民营经济，分流一批。采取政策促动、服务推动、园区拉动、能人带动“四动并举”的办法，大力发展小作坊、小门店、小车间、小公司等“四小”私营企业，并以此带动运输等其它产业的发展，从而分流一批剩余农民。

　　四是支持国有、集体、个体企业招收农民工，安置一批。通过拍卖、租赁、承包、股份合作等形式搞活一批乡村企业，通过加大招商引资力度兴办一批企业，为农民务工提供就业岗位，优先享受有关优惠政策。

　　五是拓展劳务市场，输出一批。采取“政府联动、民间带动、市场牵动”的方式，强化与长春一汽、吉林农大以及日本、俄罗斯、南韩等用人单位和国家的联系，建立长期的劳务合作关系，每年都定期向这些劳务用工基地输送 3000 余人。